“构筑劳资双方桥梁 探索用工荒出路”暑期社会实践队

访就业管理处之所见所闻

7月9日下午，实践队一行人来到瑞安市就业管理处采访了就业管理处副主任叶雷。

首先，我们先向叶雷主任介绍了我们的身份，表明了我们的来意，得到了叶主任以及整个就业管理处的帮助和支持。

采访过程中，我们了解到，"用工荒"出现的原因主要涉及两个方面：从主观方面来说，求职人员的自我定位存在问题，现在很多较年青的农民工知识水平提高，吃苦耐劳的精神却有所缺乏，而对于自身福利待遇也并不是没有要求，反而是有所提高。这样就导致很多职位没有人去应聘，求职者又很难找到适合自己的岗位。瑞安主要是中小企业，而企业发展前途、个人期望值也是求职者考虑的因素；从客观方面来说，目前中国的中部崛起、西部大开发政策给予了内地很多优惠，导致很多内地农民工不愿意到沿海就业，由此出现用工荒问题。

在采访中，我们还了解到，政府为求职者提供了很多帮助，例如免费介绍工作、进行技术培训，以及发放求职代金券等措施。以此促进就业，缓解"用工荒"问题。

通过对政府相关部门的采访，我们初步了解到了有关"用工荒"的一些问题，展开了我们的暑期社会实践之旅。

谭家琳

2010-7-9